上司

勤務先の上司と不貞関係になり、慰謝料を請求されるトラブルへと発展した事例

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職場の上司と不倫し、200万円の慰謝料を請求された事例

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職場の上司と不倫した結果訴訟になってしまった事例

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移動してきた上司と不倫して300万円も請求された事例

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会社の上司とキス等をしてしまい、慰謝料を請求された事例

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職場の上司と不倫関係になってしまい、慰謝料を請求された事例

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上司と不倫してしまい、慰謝料を請求された事例

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会社の上司と出張をきっかけに不倫関係になってしまい慰謝料を請求された事例

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簡単慰謝料シミュレーター

あなたの状況に当てはまる項目を選択して、
計算ボタンを押してください。
※複数選択不可

慰謝料の請求必須	請求したい請求された
婚姻期間必須	3年未満 20年以上 30年以上それ以外
未成年の子供の有無必須	ありなし
従前の婚姻関係必須	良い普通悪い
不貞期間必須	3ヶ月未満 2年以上それ以外
不貞回数必須	3回以下４~20回 21回以上
不貞行為によって離婚又は別居したか必須	離婚済別居同居
不貞行為によって妊娠したことがあるか必須	ありなし

不倫慰謝料の計算結果

※当事務所の弁護士監修のもと独自の計算式で算出しております。結果はあくまでも目安です。

不倫慰謝料計算機で算出された数値は、
あなたが請求できる、または請求される慰謝料の相場額です。
実際の金額は、不倫の程度や証拠の有無などにより増額・減額します。
不倫相手への慰謝料請求やスムーズな支払いを希望される場合は、
弁護士への相談・依頼を検討してください。

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あなたの残業代がいくらになるか計算してみてください

※残業代請求の時効は3年です。ご退職後3年以上の場合は、時効を過ぎており残業代を請求するのは難しいと思われます。上記に該当しない方のみ残業代チェッカーをご利用ください。
※時効が3年となるのは，2020年4月以降に発生した残業代に限られます。 2020年3月以前に発生した残業代の時効は2年となりますのでご注意ください。

例）25万円の場合「25」と、0000を除いてご入力ください。

月給必須	万円
1ヶ月の平均残業時間必須	時間

残業代の計算結果

あなたが取り返せる可能性のある残業代は

※当事務所の弁護士監修のもと独自の計算式で算出しております。結果はあくまでも目安です。
※この金額は残業が3年間（36ヶ月）続いた場合の金額を想定しています。
※残業代請求の時効は3年です。
ご退職後3年以上の場合は、時効を過ぎており残業代を請求するのは難しいと思われます。
上記に該当しない方のみ残業代チェッカーをご利用ください。
※時効が3年となるのは，2020年4月以降に発生した残業代に限られます。
2020年3月以前に発生した残業代の時効は2年となりますのでご注意ください。

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