失業保険とは？受給までの手続きと失業保険額・受給期間を弁護士が解説

失業保険とは「会社を辞めた時に国からもらえるお金のこと」を言います。

この記事では、失業保険の正しい意味や失業保険のもらい方、そして、より長く失業保険をもらうために、離職理由を会社都合にする方法について解説しています。この記事を読んで失業保険のもらい方をマスターしましょう！

1章：失業保険とは

まずは、失業保険の正しい意味と失業保険がもらえる条件をおさえます。

1-1：失業保険の正しい意味

実は、失業保険とは正しい用語ではありません。正確には、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業等給付）」のことを一般に失業保険と呼んでいます。

これは、再就職まで生活ができるように、国が出すお金になります。

失業保険の対象者は以下の通りです。

1-2：失業保険をもらうまでの全体の流れ

失業保険をもらうまでの全体の流れをおさえましょう。

2章：失業保険のもらい方

失業保険はどうやってもらうことができるのでしょうか。失業保険のもらい方について確認しましょう。

2-1：失業保険がもらうための必要書類

失業保険をもらうための必要書類は以下のとおりです。

■必要書類

2-2：失業保険の申請はハローワークでできる

失業保険が手元にくるまで、順を追って流れを見てみましょう。

①離職～必要なものを準備する

2-1を参考に、失業保険を受給するために必要なものを揃えましょう。特に、雇用保険被保険者証、雇用保険被保険者離職票（2種類）は会社からもらうものですので、忘れないようにしてください。

②失業保険を申請する～ハローワークへ行く

失業保険の申請は、自分の住んでいる地区を担当するハローワークで行います。2-1で挙げたものが必要になりますので、必ず持参して下さい。

窓口でハローワークの情報に登録してもらったら、今度は違う窓口に案内されます。ここが失業保険の窓口になりますので、離職票を提出しましょう。

なお、法律上ここから7日間は失業保険を受け取ることができません。あなたが本当に失業状態かどうかを調べるためです。これを「待期期間」と言います。

③受給説明会～再度ハローワークに行く

求職の申し込みをしてから7～10日後にハローワークに来るよう指示されます。雇用保険受給者初回説明会といい、ここでは2時間程度のビデオを見ます。

説明会が終わると、雇用保険受給資格証と失業認定申告書がもらえ、次にハローワークに行く日（失業認定日）が決められます。失業状態であるかを確認するため、説明会から7日間が経過した日に指定されます。そのため、説明会には必ず出席してください。

④失業認定～忘れずにハローワークへ行く

失業認定日にハローワークへ行き、失業認定申告書を提出します。ここで大切なのが、失業認定日の前日までにはハローワークへ行き、1回以上求職活動をしておく必要がある、ということです。

失業認定を受けると、はじめて給付金をもらう権利が生じます。

⑤受給～振込

失業認定日から原則として5営業日後に指定した口座に失業保険のお金が振り込まれます。2回目以降失業保険をもらうときは、1か月ごとに④⑤の手続きを繰り返すことになります。

なお、手当を受けられる期間は、原則として離職の翌日から１年間です。この期間を過ぎると、給付日数を残していてもそれ以上、手当を受けられません。

とにかく、早めの手続きが肝心なのです。

2-3：失業保険のもらえる額

【失業保険の計算方法】

①基本手当日額を計算する

離職票2の「賃金額の計」を上から6か月分足します。ただし、対象となるのは1ヶ月に11日以上働いた月のみです。

＊離職票が手元にない場合、賃金には「基本給」にプラスして以下のものを含めてください。

※退職金 や解雇予告手当、賞与（ボーナスなど） はここでの賃金に含まれません。

（例）月給30万円のAさん

→30万＋30万＋30万＋30万＋30万＋30万＝180万円

②賃金日額を出す

①で出した額を180日で割ります。これが賃金日額です。

（例）180万円÷180日＝1万円

③1日にもらえる失業保険の額を出す

年齢と賃金日額を表にあてはめて、1日にもらえる失業保険の額を出します。

表中のA、Bは表の下に計算式を用意しています。

（例）賃金日額1万円、62歳のAさん

→表の「4,580円～10,460円」と「60歳以上65歳未満」が交差するところをみると「賃金日額×45パーセント」となっているので

1万円×0.45＝4500円

Aさんは失業保険として1日4500円をもらえる

3章：会社都合と自己都合でこれだけ違う失業保険

3-1：3か月の給付制限期間

【図】自己都合と会社都合の受給までの時間差

先ほど説明した通り、失業保険の申請をしてから7日間は、失業保険を受け取ることができません。これを「待期期間」と呼びます。待期期間は、会社都合の場合でも、自己都合の場合でも、一律7日間です。

しかし、自己都合退職の場合には、これに加えて給付制限期間（3か月）という期間があります。会社都合退職の場合の方が、失業保険をもらえるまでの期間が3か月も長いのです。

3-2：失業保険の受給期間

失業保険の基本手当の給付日数は、離職した理由や、年齢、雇用保険を被保険者であった期間などによって決まります。

ここで、失業保険の受給期間一覧を見てみましょう。

《受給期間一覧》

就職困難者とは

のことを言います。

3-3：こんなに違う！もらえる金額の差

離職理由が会社都合の場合には、失業保険がもらえる期間が長くなりますので、トータルでもらえる金額も多くなります。ここでは一例を見てみましょう。

（例）Aさんのデータ

Aさんの賃金日額は120万÷180日＝6,666円となる

2-3を参照するとAさんは表中Aにあたるので、（－3×6,666円×6,666円＋69,980×6,666円）÷70,300

＝4739円

Aさんは1日当たり4739円をもらえる

＊1-3の表

賃金額、年齢、被保険者期間によって具体的な額は変わりますが、自己都合より会社都合の方がもらえる額が大きいことがわかります。

4章：自己都合を会社都合に変える方法

失業保険をもらうとき、離職理由が何であるかを最終的に決めるのはハローワークです。

4-1：失業保険の認定に不服がある場合

失業保険の認定が行われ、「自己都合」とされてしまった場合には、審査請求をしましょう。

■誰に申し立てるの？

あなたが住んでいる都道府県の雇用保険審査官（都道府県労働局）

→連絡先については、労働局のホームページ、または「雇用保険審査官○○県」などのキーワードで検索しましょう。また、ハローワークを通じて審査請求をすることもできるので、審査請求をしたい場合はハローワークの職員に尋ねてみてください。

■期間

処分のあったことを知った日の翌日から3か月以内

■結果はどうなるの？

審査請求が終わると、「請求却下」（あなたの請求は認められません）または「処分の取り消し」（あなたの請求が認められました）のどちらかが決定され、結果が郵送されます。

■裁判をする場合

まずは審査請求をしましょう。審査請求に対する決定が出て、それでも不服がある場合にはじめて裁判になります。

まとめ：失業保険について

失業保険の正しい知識は身についたでしょうか？最後に簡単におさらいしてみましょう。

失業保険の手続きは簡単にすることができます。早速ハローワークに行って、申請をしてきましょう！

＊参考サイト

賃金カットとは？5分でわかる！賃金カットへの2つの対処法と失業保険の話

【不当解雇は違法？】4つの相談先と解決までの流れを弁護士が解説

会社でセクハラされた！セクハラの判断基準と3つの相談先とは？

【弁護士が徹底解説】パワハラのチェックリストと4つの対処法